Información actualizada el 2026-06-15
Visado de trabajo corporativo para Sudáfrica
Descipción de visado
Se expide a los futuros empleados de entidades que hayan obtenido un visado corporativo válido, el cual permite a una entidad jurídica emplear a un número predeterminado de trabajadores extranjeros cualificados, semicualificados o no cualificados. El solicitante corporativo deberá demostrar que no pudo encontrar ciudadanos o residentes permanentes de la República de Sudáfrica adecuados para ocupar los puestos disponibles en la entidad. El visado se concede por un período no superior a 3 años.
Período de validez del visado
3 años
Tasa consular
0 R (~0 MXN) - 1520 R (~1606 MXN)
Plazos y importes
Las características principales que determinan las condiciones de tramitación y de uso del visado. Las condiciones varían según las circunstancias individuales del solicitante y las decisiones de las autoridades de inmigración del país.
3 años
Período de validez del visado
El período de vigencia del visado que autoriza la entrada al país. Generalmente el visado entra en vigor desde la fecha de su expedición.
<p>El período de validez de un visado corporativo es determinado por la entidad corporativa en el momento de la solicitud, pero no podrá exceder de 3 años.</p>
3 años
Duración autorizada de la estancia
El período máximo durante el cual se permite permanecer en el país de manera continua desde la fecha de la entrada.
<p>El visado permite una estancia máxima de 3 años. El período de residencia en la República de Sudáfrica se determinará a partir de la fecha de admisión del solicitante, de conformidad con las condiciones que puedan figurar en el visado.</p>
No aplicable
Prórroga de estancia
El aumento máximo del período de estancia en el país, inicialmente permitido por el visado, siempre y cuando sea aprobado por las autoridades de inmigración. Generalmente se solicita dentro del país, sin necesidad de salir.
<p>El visado no puede prorrogarse.</p>
Entrada múltiple
La posibilidad de entrar y salir del país un número ilimitado de veces, si no se indica lo contrario, durante el período de la validez del visado.
Número de entradas
El parámetro que indica cuántas veces, durante la validez del visado, su titular puede entrar en el país. Estas autorizaciones pueden ser únicas, múltiples o con la indicación del número exacto de entradas.
<p>El visado permite múltiples entradas.</p>
2 meses
Tiempo de trámitación
El período de tiempo durante el cual las autoridades de inmigración examinan el trámite y toman la decisión de emitir un visado. Solo se consideran los días hábiles, sin incluir los días festivos ni fines de semana.
<p>Las decisiones sobre las solicitudes de visado suelen adoptarse en un plazo de 60 días naturales a partir de la fecha de presentación. Este plazo puede ampliarse en casos excepcionales.</p>
1520 R (~1606 MXN)
Gratuitamente - para empleado
Tasa consular
El pago cobrado por la tramitación y evaluación de una solicitud. La tasa no es reembolsable en ningún caso. En algunos casos, se necesita pagar tasas adicionales.
<p>Las tasas de visado se establecen por separado para la entidad corporativa en Sudáfrica autorizada a emplear a un número determinado de trabajadores extranjeros y para los propios trabajadores. Los trabajadores extranjeros están exentos del pago de la tasa consular. Las tasas de visado se revisan y pueden modificarse anualmente. La tasa consular es el importe oficial por la tramitación de una solicitud de visado por una embajada o consulado del país y no incluye pagos adicionales que puedan ser requeridos en función del lugar y del método de presentación, tales como tasas de centros de visados, el coste de permisos u otros documentos, el envío postal o por mensajería, entre otros.</p>
Documentación
La lista de documentos necesarios para presentar cualquier solicitud de visado. La lista exacta de documentos depende del tipo de visado elegido, del propósito de la visita y de las condiciones individuales del solicitante.
Documentos obligatorios
Los documentos que especifican, justifican y confirman el propósito de la visita, así como los que proporcionan la información necesaria sobre el solicitante y su actividad futura en el país.
Pasaporte o documento de viaje equivalente
El pasaporte o documento de viaje equivalente, con un período de validez superior a la duración del visado en al menos treinta días y que contenga, como mínimo, dos páginas en blanco, deberá presentarse junto con la solicitud.
Fotografía
La fotografía, que deberá ser reciente (tomada en los últimos seis meses), en color, nítida y de tamaño 35 x 45 mm, deberá presentarse junto con la solicitud. El rostro deberá ocupar entre el 70 % y el 80 % de la imagen, impresa en papel de alta calidad, mate y con fondo liso y claro. El cabello no deberá cubrir los ojos ni las cejas. No se permitirá el uso de prendas de cabeza, salvo por motivos religiosos o médicos, debiendo permanecer el rostro completamente visible. El solicitante deberá presentar dos fotografías.
Visa application form
Official visa application form, completely filled and signed by the applicant.
Recibo de pago de tasa
La confirmación del pago de la tasa por la tramitación de la solicitud de visado.
Copias del pasaporte
El solicitante deberá presentar una copia de la página del pasaporte en la que consten sus datos personales y su fotografía, copias de todos los visados sudafricanos anteriores que figuren en el pasaporte y, en caso de que proceda, una copia de un segundo pasaporte.
Documentos justificativos
Los documentos que especifican, justifican y confirman el propósito de la visita, así como los que proporcionan la información necesaria sobre el solicitante y su actividad futura en el país.
Visado corporativo
La copia del visado corporativo principal expedido al futuro empleador deberá presentarse junto con la solicitud.
Justificación para la contratación de ciudadanos extranjeros
La documentación justificativa que acredite la necesidad de emplear a trabajadores extranjeros deberá presentarse junto con la solicitud.
Contrato laboral
Un contrato laboral válido o una oferta de empleo de una empresa que disponga de un visado corporativo válido deberá presentarse junto con la solicitud.
Certificado de autorización de trabajador
El certificado original de autorización de trabajador de la empresa, debidamente cumplimentado, deberá presentarse junto con la solicitud.
Compromiso del empleador
El compromiso por escrito sellado del solicitante corporativo por el que se garantice que el extranjero abandonará la República de Sudáfrica a la terminación de su contrato de trabajo, o por el que se asuma la responsabilidad del retorno o de los gastos relacionados con la deportación del extranjero, en caso de que ello resultara necesario, deberá presentarse junto con la solicitud.
Confirmación de cualificaciones y experiencia
La acreditación de la evaluación de las cualificaciones extranjeras por la Autoridad de Cualificaciones de Sudáfrica (SAQA) y la traducción realizada por un traductor jurado a una de las lenguas oficiales de la República de Sudáfrica, o la acreditación de las competencias y la experiencia acordes con la oferta o el contrato de trabajo, deberán presentarse junto con la solicitud.
Certificado de inscripción en un colegio profesional
El certificado de inscripción en el colegio profesional, consejo o junta reconocido por la Autoridad de Cualificaciones de Sudáfrica (SAQA) en virtud del artículo 13(1)(i) de la Ley del Marco Nacional de Cualificaciones deberá presentarse junto con la solicitud.
Documentos adicionales
Los documentos que se requieren dependiendo de las circunstancias individuales, condiciones específicas de visado, lugar y forma de solicitar.
Certificado de vacunación contra la fiebre amarilla
Se exigirá un certificado de vacunación contra la fiebre amarilla válido a las personas que viajen desde regiones endémicas de fiebre amarilla de África o América del Sur, o que transiten por ellas. La vacunación deberá haberse administrado al menos diez días antes de la entrada. Este requisito no será aplicable a las personas que permanezcan en tránsito directo por dichas zonas sin realizar escala.
Informe médico
El solicitante deberá presentar un informe médico expedido por un facultativo colegiado en el que se confirme su estado general de salud y se detallen las posibles afecciones médicas que pudiera padecer. El documento no deberá tener una antigüedad superior a seis meses en el momento de la presentación.
Certificado de antecedentes penales
El certificado de antecedentes penales deberá ser expedido por la policía o autoridad competente de todo país en el que el solicitante haya residido durante doce meses o más en los cinco años inmediatamente anteriores a la solicitud, una vez cumplidos los dieciocho años de edad. El certificado no deberá tener una antigüedad superior a seis meses en el momento de la presentación.
Comprobante de solvencia económica
El solicitante deberá presentar un extracto bancario original de los últimos tres meses, debidamente sellado y certificado por la entidad bancaria emisora, y con una fecha de expedición no anterior a siete días antes de la fecha de presentación de la solicitud. Se admitirán como medio alternativo de acreditación de ingresos la presentación de varios extractos de cuentas bancarias personales y otros documentos financieros pertinentes.
Acreditación del alojamiento
La reserva de hotel, el contrato de arrendamiento, la copia de la titularidad del inmueble, o la carta de una empresa sudafricana en la que se asuma la responsabilidad del alojamiento del solicitante (y de los miembros de su familia, en su caso) y se especifiquen la dirección y la duración de la estancia, deberá presentarse junto con la solicitud.
*Los documentos oficiales extranjeros deben estar apostillados y legalizados de acuerdo con las normas del país ante cuya representación se presenten. Además, deben ir acompañados de una traducción al idioma oficial de dicho país o al inglés, salvo que la representación haya establecido otros requisitos.
**Antes de presentar los documentos, se recomienda confirmar el procedimiento y los requisitos específicos en la representación elegida.
Requisitos
Los criterios mínimos con los que debe cumplir cada solicitante de visado. En caso de discrepancia, es necesario proporcionar las justificaciones y las confirmaciones convincentes de las intenciones de visitar el país.
Propósitos claros de la visita y documentos que los acrediten, conforme a las condiciones del visado.
Medios económicos suficientes para mantenerse a sí mismo y a los familiares a cargo durante la estancia en el país.
El solicitante no constituye una amenaza para el orden público, la seguridad interior, la salud pública ni las relaciones internacionales del país.
Póliza de seguro médico para todo el período de estancia, con la cobertura mínima establecida y que cumpla los requisitos mínimos del país.
Estado de residente permanente válido o acreditación del mismo; todos los trámites preliminares para la solicitud de visado han sido completados.
Información sobre visado
Las características del visado según la clasificación por tipos, categorías y propósitos de la visita. El solicitante elige estas características durante el proceso de tramitación; se indican en el formulario de solicitud de visado y contienen la información correspondiente en el mismo.
English international
Type of visa
El propósito principal del visado y las condiciones para su emisión. Suele incluir varias categorías comunes de visados y/o propósitos de la visita, dependiendo del tipo de actividad o de los propósitos de ingreso al país.
Long-term visa
Category
La clasificación dentro del tipo de visado que indica las condiciones más específicas, las particularidades de obtención y de uso del visado. Las categorías pueden diferenciarse según la duración, las condiciones de estancia y los derechos otorgados por el visado.
Work visa
Español
Type of visa
El propósito principal del visado y las condiciones para su emisión. Suele incluir varias categorías comunes de visados y/o propósitos de la visita, dependiendo del tipo de actividad o de los propósitos de ingreso al país.
Visado de larga duración
Category
La clasificación dentro del tipo de visado que indica las condiciones más específicas, las particularidades de obtención y de uso del visado. Las categorías pueden diferenciarse según la duración, las condiciones de estancia y los derechos otorgados por el visado.
Visado de trabajo
Fuentes de información
Los enlaces a los recursos oficiales, en los que se basa la información presentada en el sitio. Son portales de información de los organismos gubernamentales o representaciones del país responsables de la emisión de visados y de la política de inmigración en general.
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