Información actualizada el 2026-06-11
Visado de permiso de trabajo para niñera de posparto para Singapur
Nanny visa
Descipción de visado
Para las niñeras malasias de posparto autorizadas a trabajar en Singapur por un máximo de 16 semanas a partir del nacimiento del hijo del empleador.
Período de validez del visado
6 meses
Tasa consular
35 SGD (~470 MXN)
Plazos y importes
Las características principales que determinan las condiciones de tramitación y de uso del visado. Las condiciones varían según las circunstancias individuales del solicitante y las decisiones de las autoridades de inmigración del país.
a 6 meses
Período de validez del visado
El período de vigencia del visado que autoriza la entrada al país. Generalmente el visado entra en vigor desde la fecha de su expedición.
<p>Si se aprueba la solicitud de un permiso de trabajo para cuidadora posparto (confinement nanny), la Autoridad de Inmigración y Puntos de Control (ICA) emitirá una carta de aprobación en principio (IPA) al extranjero. El visado está incluido automáticamente en la carta IPA. La entrada en Singapur puede realizarse presentando la carta IPA en el control migratorio, donde se concederá un permiso de estancia (Visit Pass). La IPA tiene una validez limitada (por lo general, hasta 6 meses desde la fecha de emisión), durante la cual deben realizarse la entrada en el país y la finalización del proceso de registro.</p>
a 4 meses
Duración autorizada de la estancia
El período máximo durante el cual se permite permanecer en el país de manera continua desde la fecha de la entrada.
<p>El solicitante deberá presentar su carta IPA en la oficina de inmigración, donde se le concederá un permiso de estancia (Visit Pass). El período de validez del permiso de trabajo en Singapur para una cuidadora posparto suele estar limitado a 16 semanas (4 meses), a partir de la fecha de nacimiento del menor. Este período representa la duración máxima y depende directamente del período de cuidados posparto requerido por la familia.</p>
Ilimitado
Prórroga de estancia
El aumento máximo del período de estancia en el país, inicialmente permitido por el visado, siempre y cuando sea aprobado por las autoridades de inmigración. Generalmente se solicita dentro del país, sin necesidad de salir.
<p>Una vez transcurrido el período de 16 semanas, el permiso deja de ser válido. La cuidadora deberá abandonar el país o solicitar la conversión del permiso a otro tipo de visado de trabajo (por ejemplo, un visado para niñera para cuidados posteriores al período posparto).</p>
Entrada múltiple
La posibilidad de entrar y salir del país un número ilimitado de veces, si no se indica lo contrario, durante el período de la validez del visado.
Número de entradas
El parámetro que indica cuántas veces, durante la validez del visado, su titular puede entrar en el país. Estas autorizaciones pueden ser únicas, múltiples o con la indicación del número exacto de entradas.
<p data-start="2804" data-end="3136">El visado incluido en la aprobación en principio (IPA) para este tipo de permiso es un visado de una única entrada. Está destinado a una entrada única en Singapur con el fin de completar el proceso de registro del permiso y obtener la tarjeta física del mismo, que constituye un permiso que permite múltiples entradas.</p>
de 7 dias a 21 dias
Tiempo de trámitación
El período de tiempo durante el cual las autoridades de inmigración examinan el trámite y toman la decisión de emitir un visado. Solo se consideran los días hábiles, sin incluir los días festivos ni fines de semana.
<p>En condiciones normales, la obtención de la aprobación en principio (IPA) para un permiso de trabajo para cuidadora posparto suele tardar aproximadamente una semana; no obstante, en algunos casos como las solicitudes en formato papel o cuando se requieren verificaciones adicionales el plazo de tramitación puede ampliarse a 2–3 semanas. Todos los extranjeros, excepto los residentes permanentes y determinadas otras categorías de personas, deben completar la SG Arrival Card dentro de los 3 días previos a la entrada en Singapur.</p>
35 SGD (~470 MXN)
Tasa consular
El pago cobrado por la tramitación y evaluación de una solicitud. La tasa no es reembolsable en ningún caso. En algunos casos, se necesita pagar tasas adicionales.
<p data-start="1972" data-end="2405">La tasa para la obtención de la aprobación en principio (IPA) para un permiso de trabajo para cuidadora posparto en Singapur es de 35 dólares de Singapur (SGD) por solicitud. Esta tasa no es reembolsable y se abona en el momento de presentar la solicitud a través del servicio en línea del Ministerio de Mano de Obra (MOM). Además de la tasa de la IPA, la contratación de una cuidadora posparto suele implicar otros costes:</p> <p>- una tasa mensual (levy) de aproximadamente 60 SGD si el menor es ciudadano de Singapur, o de 300 SGD en caso contrario;</p> <p>- un seguro médico para la cuidadora, a partir de aproximadamente 109 SGD al año o más.<br data-start="2617" data-end="2620">Los servicios de intermediarios o agencias no oficiales pueden aumentar considerablemente el importe total, pero las tasas oficiales del gobierno se limitan a los importes indicados.</p>
Documentación
La lista de documentos necesarios para presentar cualquier solicitud de visado. La lista exacta de documentos depende del tipo de visado elegido, del propósito de la visita y de las condiciones individuales del solicitante.
Documentos obligatorios
Los documentos que especifican, justifican y confirman el propósito de la visita, así como los que proporcionan la información necesaria sobre el solicitante y su actividad futura en el país.
Pasaporte
El pasaporte en vigor deberá tener una validez mínima de seis meses.
Fotografía
La fotografía para el visado de Singapur deberá medir 35 mm de ancho por 45 mm de alto, ser en color con fondo liso blanco y mostrar el rostro completo centrado con expresión neutra, y deberá presentarse junto con la solicitud. La fotografía deberá ser reciente (tomada en los últimos tres meses), con acabado mate o semimate, sin sombras, reflejos ni alteraciones digitales.
Formulario de solicitud de visado
El Formulario 14A, debidamente cumplimentado y firmado por el solicitante, deberá presentarse junto con la solicitud.
Documentos justificativos
Los documentos que especifican, justifican y confirman el propósito de la visita, así como los que proporcionan la información necesaria sobre el solicitante y su actividad futura en el país.
Carta de aprobación de principio (IPA)
El documento oficial expedido por el Ministerio de Mano de Obra de Singapur (MOM) o por la Autoridad de Inmigración y Control de Fronteras (ICA) en el que se confirme que la solicitud de permiso de trabajo del extranjero ha sido aprobada con carácter preliminar deberá presentarse junto con la solicitud.
Consentimiento
El consentimiento de la niñera para trabajar para el empleador deberá presentarse junto con la solicitud.
Datos del recién nacido
La fecha de nacimiento del bebé o la fecha probable de parto deberá indicarse junto con la solicitud.
Documentos adicionales
Los documentos que se requieren dependiendo de las circunstancias individuales, condiciones específicas de visado, lugar y forma de solicitar.
Comprobante de solvencia económica
Extracto bancario reciente correspondiente a los últimos tres meses, o cualquier otra acreditación de ingresos. Este documento debe demostrar que el solicitante dispone de fondos suficientes para mantenerse durante toda la estancia y cubrir los gastos de regreso. En los casos de patrocinio por parte de un anfitrión, también deberá proporcionarse una carta de invitación con compromiso financiero, así como una acreditación de ingresos del patrocinador.
Acreditación de alojamiento
Reserva de hotel confirmada, contrato de alquiler, acreditación de propiedad residencial o estancia con un anfitrión privado que cubra toda la duración de la estancia.
Estado migratorio o de residencia actual
Pasaporte nacional o documento nacional de identidad; permiso de residencia u otro documento que confirme el derecho a residir legalmente en el país de residencia, si difiere del que figura en el pasaporte del solicitante.
Recibo de pago de tasa
La confirmación del pago de la tasa por la tramitación de la solicitud de visado.
*Los documentos oficiales extranjeros deben estar apostillados y legalizados de acuerdo con las normas del país ante cuya representación se presenten. Además, deben ir acompañados de una traducción al idioma oficial de dicho país o al inglés, salvo que la representación haya establecido otros requisitos.
**Antes de presentar los documentos, se recomienda confirmar el procedimiento y los requisitos específicos en la representación elegida.
Requisitos
Los criterios mínimos con los que debe cumplir cada solicitante de visado. En caso de discrepancia, es necesario proporcionar las justificaciones y las confirmaciones convincentes de las intenciones de visitar el país.
Propósitos claros de la visita y documentos que los acrediten, conforme a las condiciones del visado.
Medios económicos suficientes para mantenerse a sí mismo y a los familiares a cargo durante la estancia en el país.
El solicitante no constituye una amenaza para el orden público, la seguridad interior, la salud pública ni las relaciones internacionales del país.
Tener entre 23 y 70 años en el momento de la solicitud.
Información sobre visado
Las características del visado según la clasificación por tipos, categorías y propósitos de la visita. El solicitante elige estas características durante el proceso de tramitación; se indican en el formulario de solicitud de visado y contienen la información correspondiente en el mismo.
English international
Type of visa
El propósito principal del visado y las condiciones para su emisión. Suele incluir varias categorías comunes de visados y/o propósitos de la visita, dependiendo del tipo de actividad o de los propósitos de ingreso al país.
Work visa
Category
La clasificación dentro del tipo de visado que indica las condiciones más específicas, las particularidades de obtención y de uso del visado. Las categorías pueden diferenciarse según la duración, las condiciones de estancia y los derechos otorgados por el visado.
Visa for skilled and semi-skilled workers
Español
Type of visa
El propósito principal del visado y las condiciones para su emisión. Suele incluir varias categorías comunes de visados y/o propósitos de la visita, dependiendo del tipo de actividad o de los propósitos de ingreso al país.
Visado de trabajo
Category
La clasificación dentro del tipo de visado que indica las condiciones más específicas, las particularidades de obtención y de uso del visado. Las categorías pueden diferenciarse según la duración, las condiciones de estancia y los derechos otorgados por el visado.
Visado para trabajadores cualificados y semicualificados
Fuentes de información
Los enlaces a los recursos oficiales, en los que se basa la información presentada en el sitio. Son portales de información de los organismos gubernamentales o representaciones del país responsables de la emisión de visados y de la política de inmigración en general.
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