Información actualizada el 2026-05-04
Visado de trabajo - Personalised Employment Pass de Singapur para filipinos
High-income visa
Descipción de visado
La descripción del visado, su propósito, condiciones, particularidades de solicitud y de uso.
Los solicitantes pueden solicitar un Personalised Employment Pass (PEP) si perciben un salario mensual fijo de al menos 22.500 SGD, lo que los sitúa en el 10% superior de los titulares de Employment Pass. Para los profesionales extranjeros que residen en el extranjero, el último salario percibido debe corresponder a los 6 meses anteriores a la fecha de solicitud. No se requiere una oferta de trabajo de un empleador para obtener el PEP. El titular es autónomo y no está vinculado a una empresa específica. El titular del PEP puede permanecer en Singapur sin empleo hasta 6 meses consecutivos para encontrar un nuevo trabajo. Si el período de desempleo se prolonga más, el permiso deberá cancelarse.
Período de validez del visado
El período de vigencia del visado que autoriza la entrada al país. Generalmente el visado entra en vigor desde la fecha de su expedición.
6 meses
Tasa consular
El pago cobrado por la tramitación y evaluación de una solicitud. La tasa no es reembolsable en ningún caso. En algunos casos, se necesita pagar tasas adicionales.
105 $ (~1428 MXN)
Plazos y importes
Las características principales que determinan las condiciones de tramitación y de uso del visado. Las condiciones varían según las circunstancias individuales del solicitante y las decisiones de las autoridades de inmigración del país.
a 6 meses
Período de validez del visado
El período de vigencia del visado que autoriza la entrada al país. Generalmente el visado entra en vigor desde la fecha de su expedición.
<p>Si se aprueba la solicitud de un Personalised Employment Pass, la Autoridad de Inmigración y Puntos de Control (ICA) emitirá una carta de aprobación en principio (IPA) al extranjero. El visado está incluido automáticamente en la carta IPA. La entrada en Singapur puede realizarse presentando la carta IPA en el control migratorio, donde se concederá un permiso de estancia (Visit Pass). La IPA tiene una validez limitada (por lo general, hasta 6 meses desde la fecha de emisión), durante la cual deben realizarse la entrada en el país y la finalización del proceso de registro.</p>
a 3 años
Duración autorizada de la estancia
El período máximo durante el cual se permite permanecer en el país de manera continua desde la fecha de la entrada.
<p>El solicitante deberá presentar su carta IPA en la oficina de inmigración, donde se le concederá un permiso de estancia (Visit Pass). Dentro del período de validez de la aprobación en principio (IPA), el extranjero deberá someterse a los exámenes médicos requeridos, obtener la expedición del permiso y recibir una carta de notificación que indique si es necesario el registro. Por lo general, el Personalised Employment Pass se concede por un período de hasta 3 años.</p>
No aplicable
Prórroga de estancia
El aumento máximo del período de estancia en el país, inicialmente permitido por el visado, siempre y cuando sea aprobado por las autoridades de inmigración. Generalmente se solicita dentro del país, sin necesidad de salir.
<p>En la mayoría de los casos, no se prevé la prórroga para este tipo de permiso. El Personalised Employment Pass se concede una sola vez.</p>
Entrada múltiple
La posibilidad de entrar y salir del país un número ilimitado de veces, si no se indica lo contrario, durante el período de la validez del visado.
Número de entradas
El parámetro que indica cuántas veces, durante la validez del visado, su titular puede entrar en el país. Estas autorizaciones pueden ser únicas, múltiples o con la indicación del número exacto de entradas.
<p>El visado incluido en la aprobación en principio (IPA) para este tipo de permiso es un visado de <strong data-start="2307" data-end="2328">una única entrada</strong>. Está destinado a una entrada única en Singapur con el fin de completar el proceso de registro del permiso y obtener la tarjeta física del mismo, que constituye un permiso de larga duración que permite múltiples entradas.</p>
de 1 mes 15 dias a 2 meses
Tiempo de trámitación
El período de tiempo durante el cual las autoridades de inmigración examinan el trámite y toman la decisión de emitir un visado. Solo se consideran los días hábiles, sin incluir los días festivos ni fines de semana.
<p>El plazo de tramitación de la aprobación en principio (IPA) para el Personalised Employment Pass es, por lo general, de aproximadamente 8 semanas (alrededor de 2 meses). No obstante, en algunos casos, el examen de la solicitud puede tardar más tiempo. Todos los extranjeros, excepto los residentes permanentes y determinadas otras categorías de personas, deben completar la SG Arrival Card dentro de los tres días previos a la entrada en Singapur.</p>
105 $ (~1428 MXN)
Tasa consular
El pago cobrado por la tramitación y evaluación de una solicitud. La tasa no es reembolsable en ningún caso. En algunos casos, se necesita pagar tasas adicionales.
<p>La tasa de solicitud del Personalised Employment Pass es de 105 SGD. Esta tasa no es reembolsable. Tras la aprobación de la IPA y a la llegada a Singapur para recoger la tarjeta física del permiso, deberá abonarse una tasa de expedición de 225 SGD. Los servicios de intermediarios o agencias no oficiales pueden aumentar considerablemente el coste total, pero las tasas oficiales del gobierno se limitan a los importes indicados.</p>
Documentación
La lista de documentos necesarios para presentar cualquier solicitud de visado. La lista exacta de documentos depende del tipo de visado elegido, del propósito de la visita y de las condiciones individuales del solicitante.
Documentos obligatorios
Los documentos que especifican, justifican y confirman el propósito de la visita, así como los que proporcionan la información necesaria sobre el solicitante y su actividad futura en el país.
Pasaporte
El pasaporte en vigor deberá tener una validez mínima de seis meses.
Fotografía
La fotografía para el visado de Singapur deberá medir 35 mm de ancho por 45 mm de alto, ser en color con fondo liso blanco y mostrar el rostro completo centrado con expresión neutra, y deberá presentarse junto con la solicitud. La fotografía deberá ser reciente (tomada en los últimos tres meses), con acabado mate o semimate, sin sombras, reflejos ni alteraciones digitales.
Formulario de solicitud de visado
El Formulario 14A, debidamente cumplimentado y firmado por el solicitante, deberá presentarse junto con la solicitud.
Documentos justificativos
Los documentos que especifican, justifican y confirman el propósito de la visita, así como los que proporcionan la información necesaria sobre el solicitante y su actividad futura en el país.
Para solicitantes que trabajen en el extranjero: nóminas
Las nóminas mensuales correspondientes a un período continuo de seis meses deberán presentarse junto con la solicitud.
Para solicitantes que trabajen en el extranjero: extractos bancarios
Los extractos bancarios personales de los últimos seis meses, en los que consten el nombre del titular de la cuenta, el número de cuenta bancaria y el ingreso de la nómina mediante transferencia electrónica, deberán presentarse junto con la solicitud.
Para solicitantes que trabajen en el extranjero: contratos laborales
Los contratos laborales con los empleadores actuales y anteriores deberán presentarse junto con la solicitud.
Para solicitantes que trabajen en el extranjero: documentación complementaria
La documentación complementaria acreditativa de la situación laboral del solicitante, en caso de que resulte pertinente, deberá presentarse junto con la solicitud: - el contrato laboral con el futuro empleador; - el historial laboral; - los certificados de cualificación académica; - la última declaración tributaria o extracto fiscal.
Para solicitantes que no se encuentren en activo: nóminas
Las nóminas mensuales correspondientes a un período continuo de seis meses deberán presentarse junto con la solicitud.
Para solicitantes que no se encuentren en activo: extractos bancarios
Los extractos bancarios personales de los últimos seis meses, en los que consten el nombre del titular de la cuenta, el número de cuenta bancaria y el ingreso de la nómina mediante transferencia electrónica, deberán presentarse junto con la solicitud.
Para solicitantes que no se encuentren en activo: contratos laborales
Los contratos laborales con empleadores anteriores deberán presentarse junto con la solicitud.
Documentación complementaria
La documentación complementaria acreditativa de la situación laboral del solicitante, en caso de que resulte pertinente, deberá presentarse junto con la solicitud: - el contrato laboral con el futuro empleador; - el historial laboral; - los certificados de cualificación académica; - la última declaración tributaria o extracto fiscal.
Documentos adicionales
Los documentos que se requieren dependiendo de las circunstancias individuales, condiciones específicas de visado, lugar y forma de solicitar.
Documentos para menores de edad
Certificado de nacimiento, certificado de adopción o certificado de tutela que evidencien los derechos parentales o de tutela; poder notarial, certificado o autorización de los padres o tutores legales para los menores que viajan al extranjero.
Comprobante de solvencia económica
Extracto bancario reciente correspondiente a los últimos tres meses, o cualquier otra acreditación de ingresos. Este documento debe demostrar que el solicitante dispone de fondos suficientes para mantenerse durante toda la estancia y cubrir los gastos de regreso. En los casos de patrocinio por parte de un anfitrión, también deberá proporcionarse una carta de invitación con compromiso financiero, así como una acreditación de ingresos del patrocinador.
Acreditación de alojamiento
Reserva de hotel confirmada, contrato de alquiler, acreditación de propiedad residencial o estancia con un anfitrión privado que cubra toda la duración de la estancia.
Estado migratorio o de residencia actual
Pasaporte nacional o documento nacional de identidad; permiso de residencia u otro documento que confirme el derecho a residir legalmente en el país de residencia, si difiere del que figura en el pasaporte del solicitante.
Recibo de pago de tasa
La confirmación del pago de la tasa por la tramitación de la solicitud de visado.
Acreditación de la intención de regresar
La documentación que acredite la existencia de vínculos sólidos con el país de origen, que evidencien la intención de regresar tras la visita, deberá presentarse junto con la solicitud.
*Los documentos oficiales extranjeros deben estar apostillados y legalizados de acuerdo con las normas del país ante cuya representación se presenten. Además, deben ir acompañados de una traducción al idioma oficial de dicho país o al inglés, salvo que la representación haya establecido otros requisitos.
**Antes de presentar los documentos, se recomienda confirmar el procedimiento y los requisitos específicos en la representación elegida.
Requisitos
Los criterios mínimos con los que debe cumplir cada solicitante de visado. En caso de discrepancia, es necesario proporcionar las justificaciones y las confirmaciones convincentes de las intenciones de visitar el país.
Propósitos claros de la visita y documentos que los acrediten, conforme a las condiciones del visado.
Medios económicos suficientes para mantenerse a sí mismo y a los familiares a cargo durante la estancia en el país.
El solicitante no constituye una amenaza para el orden público, la seguridad interior, la salud pública ni las relaciones internacionales del país.
Estado de residente permanente válido o acreditación del mismo; todos los trámites preliminares para la solicitud de visado han sido completados.
Información sobre visado
Las características del visado según la clasificación por tipos, categorías y propósitos de la visita. El solicitante elige estas características durante el proceso de tramitación; se indican en el formulario de solicitud de visado y contienen la información correspondiente en el mismo.
English international
Type of visa
El propósito principal del visado y las condiciones para su emisión. Suele incluir varias categorías comunes de visados y/o propósitos de la visita, dependiendo del tipo de actividad o de los propósitos de ingreso al país.
Work visa
Category
La clasificación dentro del tipo de visado que indica las condiciones más específicas, las particularidades de obtención y de uso del visado. Las categorías pueden diferenciarse según la duración, las condiciones de estancia y los derechos otorgados por el visado.
Professional visa
Español
Type of visa
El propósito principal del visado y las condiciones para su emisión. Suele incluir varias categorías comunes de visados y/o propósitos de la visita, dependiendo del tipo de actividad o de los propósitos de ingreso al país.
Visado de trabajo
Category
La clasificación dentro del tipo de visado que indica las condiciones más específicas, las particularidades de obtención y de uso del visado. Las categorías pueden diferenciarse según la duración, las condiciones de estancia y los derechos otorgados por el visado.
Visado profesional
Fuentes de información
Los enlaces a los recursos oficiales, en los que se basa la información presentada en el sitio. Son portales de información de los organismos gubernamentales o representaciones del país responsables de la emisión de visados y de la política de inmigración en general.
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