Información actualizada el 2026-05-04
Visado de trabajo - Employment Pass de Singapur para filipinos
Descipción de visado
La descripción del visado, su propósito, condiciones, particularidades de solicitud y de uso.
Para calificar para un Employment Pass, los profesionales, directivos y ejecutivos extranjeros deben percibir al menos 5.600 SGD mensuales y cumplir los criterios de evaluación COMPASS.
Período de validez del visado
El período de vigencia del visado que autoriza la entrada al país. Generalmente el visado entra en vigor desde la fecha de su expedición.
6 meses
Tasa consular
El pago cobrado por la tramitación y evaluación de una solicitud. La tasa no es reembolsable en ningún caso. En algunos casos, se necesita pagar tasas adicionales.
105 $ (~1428 MXN)
Plazos y importes
Las características principales que determinan las condiciones de tramitación y de uso del visado. Las condiciones varían según las circunstancias individuales del solicitante y las decisiones de las autoridades de inmigración del país.
a 6 meses
Período de validez del visado
El período de vigencia del visado que autoriza la entrada al país. Generalmente el visado entra en vigor desde la fecha de su expedición.
<p>Si la solicitud para un Permiso de Trabajo (Employment Pass) es aprobada, la ICA emitirá al extranjero una carta de Aprobación Previa (In-Principle Approval, IPA). El visado se incluye automáticamente en la carta IPA. La entrada a Singapur puede realizarse presentando la carta IPA en el punto de control de inmigración, donde se otorgará un Permiso de Visita (Visit Pass). La IPA es válida por un período limitado (habitualmente hasta 6 meses desde la fecha de emisión), durante el cual debe realizarse la entrada y completarse el proceso de registro.</p>
de 1 año a 2 años
Duración autorizada de la estancia
El período máximo durante el cual se permite permanecer en el país de manera continua desde la fecha de la entrada.
<p data-start="759" data-end="1199">El solicitante debe presentar su carta IPA en la oficina de inmigración, donde se le concederá un Permiso de Visita. Dentro de los 6 meses de validez de la Aprobación Previa (IPA), el extranjero debe completar los exámenes médicos requeridos, obtener la emisión del permiso y recibir una carta de notificación indicando si se requiere registro adicional. La duración del Employment Pass depende de varios factores, incluyendo:</p> <p>- La situación del empleador y la reputación de la empresa que presenta la solicitud;</p> <p>- Las cualificaciones y competencias del solicitante;</p> <p>- El tipo y nivel del puesto, así como el salario del solicitante;</p> <p>- La experiencia laboral y competencias profesionales únicas del candidato.<br data-start="1500" data-end="1503">Normalmente, un Employment Pass se emite por un período de 1 a 2 años tras la aprobación inicial.</p>
a 3 años
Prórroga de estancia
El aumento máximo del período de estancia en el país, inicialmente permitido por el visado, siempre y cuando sea aprobado por las autoridades de inmigración. Generalmente se solicita dentro del país, sin necesidad de salir.
<p>Es posible solicitar la renovación del Employment Pass hasta 6 meses antes de que expire el permiso. La duración del pase renovado puede ser de hasta 3 años.</p>
Entrada múltiple
La posibilidad de entrar y salir del país un número ilimitado de veces, si no se indica lo contrario, durante el período de la validez del visado.
Número de entradas
El parámetro que indica cuántas veces, durante la validez del visado, su titular puede entrar en el país. Estas autorizaciones pueden ser únicas, múltiples o con la indicación del número exacto de entradas.
<p>El visado incluido en la Aprobación Previa (IPA) para este tipo de pase es un visado de una única entrada. Está destinado a una entrada única a Singapur para completar el proceso de registro del pase y obtener la tarjeta física, que es un pase de larga duración que permite entradas múltiples.</p>
de 1 mes a 2 meses
Tiempo de trámitación
El período de tiempo durante el cual las autoridades de inmigración examinan el trámite y toman la decisión de emitir un visado. Solo se consideran los días hábiles, sin incluir los días festivos ni fines de semana.
<p>Para el Employment Pass, el tiempo de tramitación suele ser de 4 a 6 semanas desde la fecha de presentación de todos los documentos requeridos al Ministerio de Mano de Obra (Ministry of Manpower, MOM), aunque puede extenderse a varios meses si se requieren documentos adicionales o aclaraciones. Todos los extranjeros, excepto los residentes permanentes y otras categorías exentas, deben completar la Tarjeta de Llegada SG (SG Arrival Card) dentro de los tres días previos a su entrada en Singapur.</p>
105 $ (~1428 MXN)
Tasa consular
El pago cobrado por la tramitación y evaluación de una solicitud. La tasa no es reembolsable en ningún caso. En algunos casos, se necesita pagar tasas adicionales.
<p>La tasa de solicitud para el Employment Pass, pagadera al momento de la presentación, es de 105 SGD. Tras la aprobación de la IPA y a la llegada a Singapur, debe abonarse una tasa de emisión para la tarjeta del Employment Pass, que varía entre 180 y 225 SGD. Los servicios de intermediarios no oficiales o agencias pueden incrementar significativamente el costo total, pero las tasas oficiales del gobierno están limitadas a los montos especificados.</p>
Documentación
La lista de documentos necesarios para presentar cualquier solicitud de visado. La lista exacta de documentos depende del tipo de visado elegido, del propósito de la visita y de las condiciones individuales del solicitante.
Documentos obligatorios
Los documentos que especifican, justifican y confirman el propósito de la visita, así como los que proporcionan la información necesaria sobre el solicitante y su actividad futura en el país.
Pasaporte
El pasaporte en vigor deberá tener una validez mínima de seis meses.
Fotografía
La fotografía para el visado de Singapur deberá medir 35 mm de ancho por 45 mm de alto, ser en color con fondo liso blanco y mostrar el rostro completo centrado con expresión neutra, y deberá presentarse junto con la solicitud. La fotografía deberá ser reciente (tomada en los últimos tres meses), con acabado mate o semimate, sin sombras, reflejos ni alteraciones digitales.
Formulario de solicitud de visado
El Formulario 14A, debidamente cumplimentado y firmado por el solicitante, deberá presentarse junto con la solicitud.
Documentos justificativos
Los documentos que especifican, justifican y confirman el propósito de la visita, así como los que proporcionan la información necesaria sobre el solicitante y su actividad futura en el país.
Perfil de la empresa
El perfil comercial más reciente de la empresa o la información actualizada inscrita en la ACRA deberá presentarse junto con la solicitud.
Documentación acreditativa de la cualificación del candidato
Las copias de los títulos, certificados y el currículum vítae deberán presentarse junto con la solicitud.
Carta de aprobación de principio (IPA)
El documento oficial expedido por el Ministerio de Mano de Obra de Singapur (MOM) o por la Autoridad de Inmigración y Control de Fronteras (ICA) en el que se confirme que la solicitud de permiso de trabajo del extranjero ha sido aprobada con carácter preliminar deberá presentarse junto con la solicitud.
Documentos adicionales
Los documentos que se requieren dependiendo de las circunstancias individuales, condiciones específicas de visado, lugar y forma de solicitar.
Documentos para menores de edad
Certificado de nacimiento, certificado de adopción o certificado de tutela que evidencien los derechos parentales o de tutela; poder notarial, certificado o autorización de los padres o tutores legales para los menores que viajan al extranjero.
Comprobante de solvencia económica
Extracto bancario reciente correspondiente a los últimos tres meses, o cualquier otra acreditación de ingresos. Este documento debe demostrar que el solicitante dispone de fondos suficientes para mantenerse durante toda la estancia y cubrir los gastos de regreso. En los casos de patrocinio por parte de un anfitrión, también deberá proporcionarse una carta de invitación con compromiso financiero, así como una acreditación de ingresos del patrocinador.
Acreditación de alojamiento
Reserva de hotel confirmada, contrato de alquiler, acreditación de propiedad residencial o estancia con un anfitrión privado que cubra toda la duración de la estancia.
Estado migratorio o de residencia actual
Pasaporte nacional o documento nacional de identidad; permiso de residencia u otro documento que confirme el derecho a residir legalmente en el país de residencia, si difiere del que figura en el pasaporte del solicitante.
Recibo de pago de tasa
La confirmación del pago de la tasa por la tramitación de la solicitud de visado.
Acreditación de la intención de regresar
La documentación que acredite la existencia de vínculos sólidos con el país de origen, que evidencien la intención de regresar tras la visita, deberá presentarse junto con la solicitud.
*Los documentos oficiales extranjeros deben estar apostillados y legalizados de acuerdo con las normas del país ante cuya representación se presenten. Además, deben ir acompañados de una traducción al idioma oficial de dicho país o al inglés, salvo que la representación haya establecido otros requisitos.
**Antes de presentar los documentos, se recomienda confirmar el procedimiento y los requisitos específicos en la representación elegida.
Requisitos
Los criterios mínimos con los que debe cumplir cada solicitante de visado. En caso de discrepancia, es necesario proporcionar las justificaciones y las confirmaciones convincentes de las intenciones de visitar el país.
Propósitos claros de la visita y documentos que los acrediten, conforme a las condiciones del visado.
Medios económicos suficientes para mantenerse a sí mismo y a los familiares a cargo durante la estancia en el país.
El solicitante no constituye una amenaza para el orden público, la seguridad interior, la salud pública ni las relaciones internacionales del país.
Estado de residente permanente válido o acreditación del mismo; todos los trámites preliminares para la solicitud de visado han sido completados.
Información sobre visado
Las características del visado según la clasificación por tipos, categorías y propósitos de la visita. El solicitante elige estas características durante el proceso de tramitación; se indican en el formulario de solicitud de visado y contienen la información correspondiente en el mismo.
English international
Type of visa
El propósito principal del visado y las condiciones para su emisión. Suele incluir varias categorías comunes de visados y/o propósitos de la visita, dependiendo del tipo de actividad o de los propósitos de ingreso al país.
Work visa
Category
La clasificación dentro del tipo de visado que indica las condiciones más específicas, las particularidades de obtención y de uso del visado. Las categorías pueden diferenciarse según la duración, las condiciones de estancia y los derechos otorgados por el visado.
Professional visa
Español
Type of visa
El propósito principal del visado y las condiciones para su emisión. Suele incluir varias categorías comunes de visados y/o propósitos de la visita, dependiendo del tipo de actividad o de los propósitos de ingreso al país.
Visado de trabajo
Category
La clasificación dentro del tipo de visado que indica las condiciones más específicas, las particularidades de obtención y de uso del visado. Las categorías pueden diferenciarse según la duración, las condiciones de estancia y los derechos otorgados por el visado.
Visado profesional
Fuentes de información
Los enlaces a los recursos oficiales, en los que se basa la información presentada en el sitio. Son portales de información de los organismos gubernamentales o representaciones del país responsables de la emisión de visados y de la política de inmigración en general.
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