Información actualizada el 2026-04-27
Visado de trabajo de la India
Employment visa
Descipción de visado
La descripción del visado, su propósito, condiciones, particularidades de solicitud y de uso.
Se expide para todos los casos de empleo, incluidos los traslados dentro de la misma empresa, el empleo en ONG y el empleo en proyectos de los sectores energético y siderúrgico. Los visados de acompañante se expiden a las personas dependientes del empleado. Todos los viajeros extranjeros deben completar la tarjeta electrónica de llegada (e-Arrival Card) a través del portal oficial Indian Visa Online o de la aplicación móvil Su-Swagatam, como máximo 72 horas antes de su llegada.
Categorías de solicitantes
Las categorías principales de personas a quienes está destinado el visado y para quienes es más adecuado.
Trabajador, empleado, gerente, especialista en TI, ingeniero, científico, médico
Plazos y importes
Las características principales que determinan las condiciones de tramitación y de uso del visado. Las condiciones varían según las circunstancias individuales del solicitante y las decisiones de las autoridades de inmigración del país.
de 6 meses a 1 año
Período de validez del visado
El período de vigencia del visado que autoriza la entrada al país. Generalmente el visado entra en vigor desde la fecha de su expedición.
Será válido por un período de entre 6 y 12 meses. Se expide por la duración del contrato de empleo o por un máximo de 1 año.
de 6 meses a 1 año
Duración autorizada de la estancia
El período máximo durante el cual se permite permanecer en el país de manera continua desde la fecha de la entrada.
Permite una estancia ilimitada durante la vigencia del visado; no obstante, toda estancia superior a 6 meses requiere el registro ante la FRO/FRRO correspondiente dentro de los 14 días siguientes a la llegada a la India.
Individualmente
Prórroga de estancia
El aumento máximo del período de estancia en el país, inicialmente permitido por el visado, siempre y cuando sea aprobado por las autoridades de inmigración. Generalmente se solicita dentro del país, sin necesidad de salir.
Es obligatorio que cualquier prórroga o renovación del visado de empleo se solicite en India, ante la FRO (Oficina de Registro de Extranjeros en Delhi) o la FRRO (Oficina Regional de Registro de Extranjeros).
Entrada múltiple
La posibilidad de entrar y salir del país un número ilimitado de veces, si no se indica lo contrario, durante el período de la validez del visado.
Número de entradas
El parámetro que indica cuántas veces, durante la validez del visado, su titular puede entrar en el país. Estas autorizaciones pueden ser únicas, múltiples o con la indicación del número exacto de entradas.
Permite entradas múltiples durante toda la vigencia del visado.
de 4 dias a 10 dias
Tiempo de trámitación
El período de tiempo durante el cual las autoridades de inmigración examinan el trámite y toman la decisión de emitir un visado. Solo se consideran los días hábiles, sin incluir los días festivos ni fines de semana.
Los visados suelen tramitarse en un plazo de entre 4 y 10 días, dependiendo del país de presentación y del caso individual. Todos los viajeros extranjeros deberán completar la tarjeta electrónica de llegada (e-Arrival Card) a través del portal oficial Indian Visa Online o de la aplicación móvil Su-Swagatam, a más tardar 72 horas antes de la llegada.
20 $ (~351 MXN) - 100 $ (~1752 MXN)
Tasa consular
El pago cobrado por la tramitación y evaluación de una solicitud. La tasa no es reembolsable en ningún caso. En algunos casos, se necesita pagar tasas adicionales.
En algunos casos, las tasas dependen de la nacionalidad del solicitante o pueden estar exentas.
Documentación
La lista de documentos necesarios para presentar cualquier solicitud de visado. La lista exacta de documentos depende del tipo de visado elegido, del propósito de la visita y de las condiciones individuales del solicitante.
Documentos obligatorios
Los documentos que especifican, justifican y confirman el propósito de la visita, así como los que proporcionan la información necesaria sobre el solicitante y su actividad futura en el país.
Pasaporte
El pasaporte original debe tener una validez mínima de seis meses y disponer de al menos dos páginas en blanco para estampar el visado.
Fotografía
Una fotografía a color (en formato JPEG para el visado electrónico, con un tamaño de archivo entre 10 KB y 1 MB), tomada en los últimos seis meses, sobre fondo blanco o de color claro y sin sombras. El rostro debe aparecer de frente, ocupando entre el 70 % y el 80 % del encuadre. La iluminación debe ser uniforme, sin destellos, reflejos en las gafas ni sombras en el rostro. El solicitante debe aparecer sin cubrirse la cabeza, salvo que lo haga por motivos religiosos.
Formulario de solicitud de visado
Impreso del formulario de solicitud en línea, debidamente firmado.
Documentos justificativos
Los documentos que especifican, justifican y confirman el propósito de la visita, así como los que proporcionan la información necesaria sobre el solicitante y su actividad futura en el país.
Contrato laboral
Se debe presentar un contrato de trabajo, contrato laboral o contrato de colaboración en el que se indique el nombre, el cargo, la denominación del puesto, el lugar de trabajo y la duración. Los ingresos deben superar los 16,25 lakhs de INR (1,625 millones de INR) anuales. Cabe señalar que el salario debe figurar únicamente en INR. Esta condición de ingreso mínimo anual no será aplicable a algunos profesionales.
Certificado de constitución
El certificado expedido por el gobierno de la India a la empresa india.
Acreditación de estudios
Los certificados académicos y profesionales.
Currículum vitae (CV)
El currículum vitae del solicitante.
Carta de respaldo del empleador
La carta, dirigida a la Embajada (en inglés) y en membrete oficial.
Documentación de la empresa
Los documentos de la empresa donde el solicitante pretende trabajar: certificado de constitución o registro de la empresa india (con número CIN), declaración del impuesto sobre la renta de la empresa (de los últimos tres años), etc.
Documentos adicionales
Los documentos que se requieren dependiendo de las circunstancias individuales, condiciones específicas de visado, lugar y forma de solicitar.
Estado migratorio o de residencia actual
Pasaporte nacional o documento nacional de identidad; permiso de residencia u otro documento que confirme el derecho a residir legalmente en el país de residencia, si difiere del que figura en el pasaporte del solicitante.
Pago de la tasa de visado
Confirmación del pago de la tasa de tramitación de la solicitud de visado.
Copia del documento de identidad
Se debe aportar fotocopia de la página de datos biométricos del pasaporte y copia del documento de identidad nacional (NRIC, EP, S Pass o WP).
Comprobante de solvencia económica
Los extractos bancarios que muestren la disponibilidad de fondos en la cuenta durante los últimos 3 a 6 meses, o certificados de ingresos o declaraciones de impuestos que confirmen ingresos regulares. También es aceptable presentar una carta de patrocinio de la organización anfitriona o de una persona que se comprometa a cubrir los gastos. Todos los documentos deben estar en inglés o contar con una traducción notarial.
Seguro médico
El seguro médico para la entrada a la India no es un requisito formal. Sin embargo, se recomienda encarecidamente contar con una póliza para garantizar la protección financiera en caso de enfermedad o accidente durante la estancia en la India. El importe de cobertura recomendado suele oscilar entre 30.000 y 100.000 dólares estadounidenses.
*Los documentos oficiales extranjeros deben estar apostillados y legalizados de acuerdo con las normas del país ante cuya representación se presenten. Además, deben ir acompañados de una traducción al idioma oficial de dicho país o al inglés, salvo que la representación haya establecido otros requisitos.
**Antes de presentar los documentos, se recomienda confirmar el procedimiento y los requisitos específicos en la representación elegida.
Requisitos
Los criterios mínimos con los que debe cumplir cada solicitante de visado. En caso de discrepancia, es necesario proporcionar las justificaciones y las confirmaciones convincentes de las intenciones de visitar el país.
Medios económicos suficientes para mantenerse a sí mismo y a los familiares a cargo durante la estancia en el país.
Ser titular de un pasaporte ordinario con una validez superior a 6 meses.
Cada individuo debe tener un pasaporte por separado.
Información sobre visado
Las características del visado según la clasificación por tipos, categorías y propósitos de la visita. El solicitante elige estas características durante el proceso de tramitación; se indican en el formulario de solicitud de visado y contienen la información correspondiente en el mismo.
English international
Category code
La designación de letra o alfanumérica de un visado específico según el propósito de la visita, que indica sus condiciones o es una versión abreviada del nombre. El código suele estar indicado en el visado o en el sello del visado.
E
Type of visa
El propósito principal del visado y las condiciones para su emisión. Suele incluir varias categorías comunes de visados y/o propósitos de la visita, dependiendo del tipo de actividad o de los propósitos de ingreso al país.
Work visa
Category
La clasificación dentro del tipo de visado que indica las condiciones más específicas, las particularidades de obtención y de uso del visado. Las categorías pueden diferenciarse según la duración, las condiciones de estancia y los derechos otorgados por el visado.
Work visa
Español
Category code
La designación de letra o alfanumérica de un visado específico según el propósito de la visita, que indica sus condiciones o es una versión abreviada del nombre. El código suele estar indicado en el visado o en el sello del visado.
E
Type of visa
El propósito principal del visado y las condiciones para su emisión. Suele incluir varias categorías comunes de visados y/o propósitos de la visita, dependiendo del tipo de actividad o de los propósitos de ingreso al país.
Visado de trabajo
Category
La clasificación dentro del tipo de visado que indica las condiciones más específicas, las particularidades de obtención y de uso del visado. Las categorías pueden diferenciarse según la duración, las condiciones de estancia y los derechos otorgados por el visado.
Visado de trabajo
Fuentes de información
Los enlaces a los recursos oficiales, en los que se basa la información presentada en el sitio. Son portales de información de los organismos gubernamentales o representaciones del país responsables de la emisión de visados y de la política de inmigración en general.
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